Il datore di lavoro che non svolge il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) deve adottare misure idonee per garantire la sicurezza sul lavoro. In assenza di un RSPP designato, il datore di lavoro assume direttamente la responsabilità di adottare tutte le misure necessarie per prevenire i rischi lavorativi e tutelare la salute dei dipendenti. È fondamentale che il datore di lavoro sia informato sulle normative in materia di sicurezza e sulle azioni da intraprendere in caso di mancata designazione di un RSPP, al fine di evitare potenziali conseguenze negative per l'azienda e per i lavoratori. Sicurezza sul Lavoro per Lavoratori: Corsi per Rischi Bassi e Misure di Precauzione
